按照《南京财经大学科级领导干部选拔任用工作实施办法》（南财大党字〔2018〕27号）和《南京财经大学2018年科级领导干部换届聘任工作方案》（南财大党字〔2018〕28号）文件规定，结合后勤保障处工作实际，经后勤保障处党政联席会议研究，特制定本补充方案。

一、续聘

1.自荐。由原任科级领导干部填写《南京财经大学2018年科级领导干部换届干部自荐表》，进行自荐，并于2018年4月28日上午10：00前交后勤楼408室，逾期不候。

2．测评。根据自荐情况，由后勤党委在相关科室范围内开展民主测评工作。具体时间另行通知。

3.报批。根据个人自荐和民主测评结果，由后勤保障处党政联席会议讨论确定续聘人选，填写《后勤保障处拟续聘的科级领导干部人选初步方案》，报学校科级领导干部审核工作小组审核。

二、提任

1．自荐。按照学校组织部的部署，由符合条件的职工本人填写《南京财经大学2018年科级领导干部换届干部自荐表》，进行自荐。时间地点另行通知。

2．资格审查。学校科级领导干部审核工作小组负责资格审查。

3．测评。根据学校科级领导干部审核工作小组的资格审核结果，由后勤党委在相关科室范围内开展民主测评。时间地点另行通知。

4．推荐。根据个人自荐和民主测评结果，由后勤保障处党政联席会议讨论确定拟提任科级领导干部人选，填写《南京财经大学科级领导干部聘任组织推荐表》，报学校党委组织部。

5．考察。待学校党委研究确定拟提任科级领导干部考察对象后，由后勤党委在相关科室范围内组织考察，时间地点待定。并将考察的书面材料报党委组织部。